各相關部門：
現将學院2022屆畢業生就業創業工作方案下發給大家，請認真貫徹落實。
伟德 官网
2022年3月7日
附：伟德 官网2022屆畢業生就業創業工作方案
伟德 官网2022屆畢業生就業創業工作方案
為全面貫徹落實教育部和遼甯省教育廳關于做好2022屆畢業生就業創業工作的決策部署，按照教育部、遼甯省教育廳和大連海洋大學關于做好高校畢業生就業創業工作的指示精神和具體要求，為努力實現畢業生高質量、充分就業，促進畢業生在遼甯就業創業，切實發揮人才資源優勢，結合我院學生就業創業工作實際，特制定此工作實施方案。
一、2022屆畢業生基本情況
我院2022屆畢業生總計530人，其中本科生382人，碩士研究生148人。
本科生382人，其中遼甯省内生源158人，占畢業生總數比例41.36%；省外生源224人。畢業生中男生222人，女生160人，男女畢業生比例1.39:1。
研究生148人，2022年3月畢業6人，6月畢業預計142人。其中學術型碩士研究生139人、專業型碩士研究生3人。
二、2022屆畢業生就業創業工作目标
堅持以立德樹人為根本，以确保培養質量為基礎，以拓寬就業渠道、明确就業創業責任、加強職業規劃指導和就業創業教育為抓手，不斷提升畢業生就業創業競争力，高質量、充分為總目标，通過不斷深化學生就業創業與日常教育管理的有機融合，不斷推深做實“強化組織領導、加強教育指導、拓寬就業市場、提升創新創業、加大就業幫扶和确保工作聯動”等就業六大工作體系建設，确保 2022 屆畢業生就業率目标的實現。即：6月末初次就業率達到80%，年度整體就業率争取達到90%以上。
三、成立學院畢業生就業創業工作領導小組
組 長：丁君、李俊柱
副組長：韓雨哲、吳忠鑫、衣啟麟
組 員：各專業負責人、教研室主任、副主任、團委書記、輔導員、班導師
四、進一步做好畢業生就業創業工作的措施
（一）強化責任落實，夯實就業“一把手”工程
繼續加強畢業生就業創業工作“一把手工程”，充分發揮學院就業工作領導小組的作用，将就業工作列入學院領導班子重要議事日程，學院領導小組定期開展就業工作專題研究會議，制定學院2022屆畢業生就業工作方案，落實各項就業工作。本科生就業創業要建立和完善“領導主導、組長主責、責任教師落實、就業專幹統計彙總、全員參與”的就業工作機制，打造全員抓就業、促就業的工作格局；研究生就業創業要建立和完善“主要領導統籌、主管領導牽頭、點長負責、導師落實”的工作機制。
（二）創新就業機制和渠道，凝聚就業合力
建立“學院領導包專業、專業負責人、教研室主任、班導師包班級、教（導）師包畢業生”的全員抓就業創業三級責任體系。具體安排如下：
1、就業工作推進小組組長工作職責。院長丁君、總支書記李俊柱負責統籌、協調、指導、監督學院畢業生就業創業工作，保障就業創業工作順利開展和全面完成。并包幹負責一個專業畢業生就業工作。院長丁君負責水産養殖學、水生動物醫學專業；總支書記李俊柱負責生物技術、生物科學專業。
2、就業工作推進小組副組長工作職責。學院領導班子中副院長韓雨哲、吳忠鑫，分别包幹負責一個專業畢業生就業工作。具體分工為：副院長韓雨哲負責水族科學與技術專業、副院長吳忠鑫負責海洋漁業科學與技術專業。衣啟麟負責包幹研究生畢業生就業工作。
學院領導班子成員要深入細緻開展畢業生擇業觀教育，做好畢業生就業創業需求調研、就業指導等相關工作；尤其要準确掌握建檔立卡畢業生家庭基本狀況，了解建檔立卡畢業生就業傾向和就業意向，做好建檔立卡畢業生就業精準幫扶工作，認真落實就業工作。積極組織動員畢業生，尤其是建檔立卡、低保、家庭經濟困難畢業生參加各種線上、線下招聘活動。
3、落實各專業負責人和碩士學位授權點負責人擔負起相關畢業班級就業推進工作責任制。具體安排如下：
（1）王偉負責水産養殖學18-1班；姜玉聲負責水産養殖學18-2、18-3班；霍忠明負責水産養殖學18-4班；田濤負責海洋漁業科學與技術18-1班；邢彬彬負責海洋漁業科學與技術18-2班；殷雷鳴負責海洋漁業科學與技術18-3班；葉仕根負責水生動物醫學2018班；馬得友負責水族科學與技術2018班。仇雪梅負責生物技術2018-1班；秦豔傑負責生物技術2018-2班；王媛負責生物科學2018-1班；王汨負責生物科學2018-2班。
（2）研究生畢業生具體由其指導教師負責。
（3）與用人單位保持緊密聯系，加大力度拓寬就業渠道。各專業負責人及碩士學位授權點負責人牽頭聯系專業相關用人單位向畢業生提供就業招聘信息、開展招聘活動。在聯系用人單位過程中，要認真核查、确保用人單位資質，在招聘信息中明确崗位職務、崗位數量及薪資待遇等。嚴禁發布含有院校歧視及性别、戶籍、學曆等歧視性條款的招聘信息，杜絕虛假和欺詐等非法招聘信息，确保信息的真實性、合法性，認真将畢業生就業工作做深落實。
4、落實專業教（導）師負責本專業畢業生就業創業的責任制。具體責任如下：
（1）專業教（導）師對接畢業生就業創業工作
本科生畢業論文（設計）指導教師、研究生導師對接各自指導的應屆畢業生，負責其就業創業工作就業動員思想引導、就業指導和心理疏導，并結合每名畢業生實際需求和個人特點有針對性的介紹招聘崗位，采取“一幫一、結對子”幫扶措施，确保畢業生充分就業。
（2）動員未就業畢業生積極參加學校、學院組織的線上、線下專場招聘會，如知悉畢業生有就職意向的用人崗位，專業教（導）師從所了解的畢業生實際情況出發，如認為其符合招聘公司崗位用人需求，可主動向用人單位進行推薦，也可通知就業專幹出具“畢業生就業推薦表”，幫扶畢業生實現就業。
5、明确就業專幹工作職責，落實推進就業工作。
就業專幹作為畢業生領導小組聯絡員，要深入了解畢業生就業狀況，确保信息統計傳達精準。大力宣傳國家和地方支持高校畢業生就業創業的政策措施，營造全社會支持就業的良好輿論氛圍；依托學校就業創業信息服務平台，加強與企業的溝通，推薦畢業生就業；加強與畢業生的聯系，深入了解畢業生求職意向與就業狀況，做好畢業生就業創業工作的動員；通過網絡平台、qq、微信群等形式，點對點精準轉達招聘信息并指導畢業生積極參與線上、線下招聘活動；發揮就業創業工作典型的示範引領作用，培育選樹促就業創業典型，向學生宣傳優秀畢業生就業實例激發大學生就業熱情。
（三）主動研判就業形勢，創新就業載體
針對畢業生不就業、慢就業等現象，積極開展畢業生求職就業意向摸底調研工作，及時掌握畢業生求職擇業進度與心态，結合學生的不同生活背景、個性特點和就業目标，提供分類化、個性化的就業指導，及時化解新形勢下畢業生就業壓力及影響因素，保障畢業生順利畢業盡早就業。
不斷推進就業市場建設，精準對接畢業生求職就業。堅持“紮根遼甯、服務振興”的就業市場工作思路，開拓就業市場，拓寬就業渠道，提升就業質量，有序推動就業市場建設工作，不斷提升就業市場利用率與對接度。認真組織好伟德 官网專場招聘會。有針對性地邀請央企、國企、大型民企等來學院舉辦專場宣講會，提高畢業生求職的便利性和時效性。開展“空中宣講會”，依托“水産學院抖音賬号” 等短視頻平台，及時發布招聘需求信息，為畢業生求職就業提供更多優質就業崗位。
合力推進畢業生就業，設立獎勵機制
按照學校規定，參照《伟德 官网2021屆畢業生就業創業工作方案》相關要求執行。
五、加強就業教育，提升畢業生就業競争力
1.不斷健全“就業思政”工作體系。把學生就業作為立德樹人的重要環節，作為“三全育人”的重要内容，開展以“成才觀、職業觀、就業觀”為核心的就業主題教育活動，大力宣傳遼甯自貿試驗區、沈陽全面創新改革試驗區、大連金普新區、沈大國家自主創新示範區戰略平台建設情況，展現遼甯振興發展美好前景。引導學生把個人理想追求融入現代化國家建設新征程，主動投身國家重大工程、重大項目、重要領域就業，積極投身“東北振興、服務遼甯”。
2.強化職業發展教育和就業指導。構建全程化的就業教育體系，建立就業指導師資隊伍，提供職業發展咨詢服務，做好求職、公考、升學、出國、創業等學生就業指導和服務，探索開展本科生就業指導，提升學生就業創業競争力，幫助學生順利就業、高質量就業。
3.用足用好就業政策。引導學生多渠道就業，積極配合有關部門實施鄉村振興戰略、服務鄉村建設行動，做好“三支一扶”“西部計劃”“選調生”“農村教師特崗計劃”、“遼西北計劃”等基層就業項目及征兵入伍項目等招錄工作；借助互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合的良機，分析并掌握重點行業人才需求，開展專項招聘活動；充分利用平台經濟、共享經濟等新經濟形态平台，支持畢業生以新就業形态、靈活多樣方式實現多元化就業。
4.關注重點群體，強化精準幫扶。重點關注低收入家庭、少數民族、殘疾等重點群體畢業生就業幫扶，開展重點群體畢業生就業能力提升培訓。建立重點群體畢業生就業幫扶工作台賬，掌握未落實就業去向畢業生思想動态、擇業訴求和實際困難，按照“一人一檔”“一人一策”要求重點幫扶，幫助有就業意願的畢業生盡快就業。
5、面向二戰考研畢業生和“慢就業”畢業生，力推學校或遼甯水産海洋研究所科研助理崗位或本校第二學位就讀等；或結合畢業生個體興趣，鼓勵畢業生結合專業自主創業。
六、積極落實就業政策，完善畢業生就業保障
1.注重信息反饋，完善就業工作評價機制
組織開展畢業生就業質量跟蹤調研和畢業生評價反饋調研，全面、準确地掌握學院畢業生的思想、生活和工作情況，及時了解用人單位對學院畢業生的評價，完善就業狀況分析研究和反饋機制，編制學院2022屆畢業生就業質量報告。更好發揮畢業生就業狀況對招生、學科專業設置、人才培養的反饋作用。
2.完善就業數據統計工作，規範就業數據使用
堅決落實教育部有關要求，嚴格執行就業工作“四不準”規定，建立就業數據統計标準化管理機制。根據教育部要求，落實就業數據統計精準化工作，根據學校招生就業處安排畢業生就業進展每周一報制度，及時對2022屆畢業生就業狀況進行統計，對學生就業狀況、就業意願進行登記備案，加強就業狀況分析研判，同時做好向學校定期彙報就業進展情況工作。
3.完善就業工作考核辦法
完善“學院就業工作目标考核指标”，量化就業工作目标，明确責任權利，加強對就業工作的考核，規範管理，鼓勵先進，激發全員參與就業工作積極性。建立就業工作總結評比表彰制度，對在畢業生就業工作中表現突出的集體和個人予以表彰，鼓勵先進，激勵全員關心就業、支持就業。
伟德 官网
2022年3月3日
